为堵塞安全漏洞，提升安全管理质量，夯实安全基础，日前，公司制定下发了《反习惯性违章专项行动工作方案》，在公司各生产厂、生产辅助部室范围内全面开展反习惯性违章整治行动。

 为确保反习惯性违章专项行动工作取得实效，公司成立了由总经理任组长，相关副总经理任副组长，各相关单位负责人为成员的专项行动领导小组，负责本次专项行动的整体协调，督导本单位专项行动的开展，对开展不力的确定处理意见。

 本次专项行动自2020年12月11日起至2021年3月21日结束，分宣传动员、自查自纠、监督检查三个阶段。

 公司要求各单位认真组织召开宣传动员会，组织全体员工认真宣贯《反习惯性违章专项行动工作方案》及近期事故通报，回顾本单位以往发生的事故和本岗位同行业事故案例，深刻吸取事故教训。重点查处一线岗位生产中存在的麻痹侥幸心理、安全思想意识淡薄、安全主体责任不落实、习惯性违章行为等突出现象；在自查自纠阶段，一是针对现有的岗位规程开展逐条自查。按照《安全（2020-23）关于开展<安全操作规程>自查工作的通知》要求，开展好岗位安全操作规程自查工作的后续落实工作，按照格式及时间节点，将排查出的问题汇总落实整改。技术部组织好《技通（2020-107）关于开展<技术操作规程>自查工作的通知》的落实，生产部负责组织对照《设备规程》开展自查。自查工作要逐条核对，确保规程内容与实际作业的符合性、实际落实的有效性、规程内容涵盖的全面性。二是对公司、分厂下发的各项安全生产管理制度开展自查。各安全生产制度起草单位负责对照新的法律法规、部门规章、安全规程、管理通知等文件，排查公司、分厂（部）管理制度中的漏洞，对发现的不足进行修订，消除管理性违章。各单位、车间对涉及的公司、分厂（部）制度的执行情况进行自查，对于未能认真执行的，分析原因并分解责任人，落实整改，确保执行有效。三是对生产现场隐患进行自查自纠。落实冬季安全大检查、春节前安全大检查、各级领导带队检查、风险点排查等安全检查，分专业、分区域、多层次的对生产现场存在的装置性违章进行排查，对于排查出的问题各责任单位立即落实整改。各岗位细化设备点检标准，严格落实设备点检，对于发现的设备隐患及时进行整改。充分动员职工，增加安全检查的深度，对于生产现场操作中存在的现场缺陷、不安全行为鼓励职工及时提出，如阀门操作无平台被迫冒险攀爬作业、作业环境不良易造成人员伤害等。四是开展外聘专家检查，查找习以为常、深层次的问题隐患。聘请同行业专家开展现场深层次的问题排查，以第三视角查找安全管理改正和努力的方向。同时，沟通交流同行业先进的安全管理理念、办法。五是扩大视频查违章的力度。以现有的视频监控设备为抓手，对具备存储功能的视频监控进行至少1个月的违章查处，同时再核验规章制度、规定、办法、规程的实际执行情况，对查出的问题根据制度落实处置意见。六是开展安全生产责任制落实情况自查。组织进行2020年度安全生产责任制落实情况的自查，对各部门/岗位安全生产责任制度落实情况进行全面总结、梳理，查找漏项、分析问题、制定措施。各岗位按照公司《安全生产责任制度》或本单位细化后的《安全生产责任制》要求，对责任制落实情况逐条进行自查，形成自查报告。自查采用“事故倒逼法”辅助进行，即选取同行业事故案例或假设出现事故进行追责，以此检验安全生产责任制落实是否到位，强化安全生产“一岗双责”的有效落实。七是全力落实各级日常监督检查和常态化监督。以“现场”为重点，强化落实班组岗位巡视、车间周检查、厂（部）月检、职能管理部门（科室）巡视等日常检查工作，变“经验检查法”为“安全检查表法”，尤其是车间周检查、厂（部）月检要以风险分级管控清单为基础制定安全检查表，按照区域分步实施检查，地毯式摸排一遍现有管理，以便于优化工作思路和工作重点；在监督检查阶段，各单位对反习惯性违章专项行动自查自纠阶段开展的效果进行梳理总结，专项行动办公室组织对各单位专项行动开展情况进行监督检查，对于整改问题的完成情况进行重点督查。

 方案要求，各单位要高度重视本次专项行动，认真开展工作，从严从细入手，彻底排查习惯性违章行为，并进行整改和处理。对于本次活动开展不力、敷衍了事的单位和在专项行动期间因违章行为造成的事故、事件，给予严肃考核。

 方案指出，要通过开展反习惯性违章专项行动，切实提高管理人员安全履职意识和一线员工“自保、互保”意识，消除危及人身安全的各类违章现象，努力实现安全生产的可控、能控、在控，确保公司生产经营安全、稳定运行。